Осуществление руководства и контроля работы юридической службы (подготовка проектов муниципальных правовых актов главы поселения, Совета депутатов поселения, администрации поселения, проведение их правовой экспертизы, антикоррупционной экспертизы; ведение кадровой работы и работы по противодействию коррупции на муниципальной службе, юридическое сопровождение деятельности Совета депутатов поселения, осуществление отдельных государственных полномочий по ЗАГС); службы по организации деятельности администрации (организация встреч главы с жителями, официальных визитов; работа с обращениями граждан; реализация молодежной политики на муниципальном уровне; организация работы по добровольчеству (волонтерству), по профилактике экстремизма; реализация полномочий в сфере культуры и спорта, работа с льготными категориями граждан (ветераны, пенсионеры, многодетные, малообеспеченные граждане и др.); координация (организация) работы общественных объединений (советов) различной направленности (в том числе, территориальное общественное самоуправление), иных совещательных органов, создаваемых органами местного самоуправления поселения и осуществляющих свою деятельность на территории поселения); размещение информации на официальном сайте ОМСУ (администрирование сайта); службы по жилищным вопросам (осуществление работы со списками очередности граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, организация переселения граждан из аварийного жилого фонда, ведение договорной работы с гражданами по использованию муниципального жилого фонда), и специалиста военно-учетного стола (осуществление полномочий по первичному воинскому учету; проведение мобилизационных мероприятий; работа (сопровождение) граждан, изъявивших желание подписать контракт с Минобороны РФ), курирование (осуществление внешнего управления учреждением) подведомственного учреждения культуры и спорта (реализация полномочий в сфере культуры и спорта, проведение массовых общепоселковых культурно-массовых и спортивных мероприятий; развитие массового спорта). Оказание содействия территориальной избирательной комиссии, участковым избирательным комиссиям по осуществлению их полномочий в проведении муниципальных выборов и выборов в иные уровни власти. Реализации государственной национальной политики на муниципальном уровне. Организация работы (председательство) жилищной комиссии администрации поселения и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Барсово; проведение служебных проверок. Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: возможность перемены места жительства (г. Тюмень).

Полное документационное обеспечение деятельности представительного органа местного самоуправления. Ведение кадровой работы на муниципальной службе в соответствии с законодательством о муниципальной службе. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка муниципальных правовых актов (в том числе носящих нормативный характер) Личные достижения: Приведение в соответствие с законодательством РФ кадровых документов, организация кадровой работы на муниципальной службе; как следствие - отсутствие представлений прокуратуры о нарушение законодательства о муниципальной службе. Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: Согласование руководителей. Переход на более высокую должность.

Работа по подбору, подготовке и расстановке персонала на основе их квалификации. Составление нормативных кадровых документов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение юридической работы, в том числе составление всех видов договоров. Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: Низкий уровень з/п. Нестабильность компании.

Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии, осуществление работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление приема, увольнения, перемещения работников согласно ТК РФ. Ведение личных дел, трудовых книжек и кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление графиков отпусков. Совместно с основными обязанностями, исполнение обязанности юриста по оформлению сделок с недвижимостью. Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: Прекращение деятельности компании.

Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора училища. Ведение учета личного состава училища; оформление приема, увольнения, перемещения работников согласно ТК РФ. Ведение всей кадровой документации, в том числе ведение личных дел (администрации, педагогических работников, обслуживающего персонала), трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков. Составление установленной отчетности, ведение архива, Работа с ВК, в т. ч. проведения сверок с военкоматом по военнообязанным сотрудникам (гражданам, пребывающим в запасе) Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: Переезд на постоянное место жительства в г. Сургут.

Преподавание в малокомплектной школе в соответствии с программой начального образования. Причины перехода на новое место работы/ поиска работы: Отсутствие автобусного сообщения с населенным пунктом места жительства.

ИГиП, Магистратура по специальности «Государственное и муниципальное управление. Публичное управление»

Исторический, Документоведение и документационное обеспечение управления

автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления"

автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления"

автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления"

ГОБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»

автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления"

ООО "НАСТ"

автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления"